第538章 吏治 (1/2)

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    杨定很快去了炎州组织部上任,就在炎州州委的三楼。

    组织人事大权在握,杨定和廖培诚又是铁关系,杨定要想开展一些人事方面改革,自然还得帮廖培诚把搞经济的班底建起來,说白了,也是建自己的班底。

    虽然杨定现在的层面已经上升到了一个州,但万康县的发展杨定最为关心,那里也是杨定的“发源地”。

    本说找廖培诚商量商量,开个常委会讨论一下,正好廖培诚下楼到了杨定办公室。

    廖培诚心里无比激动,杨定的职务已经确定了三天,廖培诚仍然掩饰不住内心的喜悦之情,杨定总算是逃过一劫,由此可见,省里的主要领导对杨定的做法并无不爽。

    杨定的新职务也是上升不止一格,虽然级别从正处级到副厅级,但是州委常委、组织部长的职级,离正厅也不差多少了,而且向來都是正厅级干部的强力候选人。

    “杨定,沒想到呀,我今天都还觉得有些不可思议,像是做梦一般,从镇番书记那里回來,你的变化也太大了,我就说你小子得人喜欢,镇番书记一定是看上你了,要培养你,别忘了,正东省长同样是镇番书记的人,他肯定在背后极力推荐,”

    杨定心里不清楚陈镇番的用意,但杨定相信,绝不是汪正东帮忙的,汪正东知道自己的背景,自己还不用汪正东出面去保送。

    杨定傻笑说道,“也许是吧,对了廖书记,我为几名手下需要你给安排一下,英雄也得有用武之地吧,”

    廖培诚对杨定绝对的信任,炎州的领导职务,只要那些人资历到了,位子可以任杨定挑选。

    廖培诚來了这些年,并沒有扶植多少手下起來,全是胡汉把持了人事,所以廖培诚手底下挑不出几个人,其他地方的干部又不愿意到炎州來。

    廖培诚现在已经接收了炎州大权,但孤掌难鸣,杨定的提议廖培诚欣然接受,杨定的人,同样也可以视为廖培诚自己的人。

    丁绕勤,万康县副县长,杨定提名为炎州政府办主任。

    刘文海,万康县委常委、政法委书记,杨定建议提升为炎州公安局局长。

    刘小兵,万康县政府办主任,杨定提名为炎州州委办副主任。

    庄烨,万康县发改局长,杨定建议提升为炎州发改局副局长。

    吴大胜,万康县公安局长,杨定建议提升为炎州公安局副局长。

    曲瑶,万康县五福镇党委书记,杨定建议提升为炎州规划局副局长。

    严素裙,万康县农村产业管理公司总经理,杨定建议提升为炎州国有资产管理公司总经理。

    ……

    除了主要的几名手下,当然还有手下的手下,杨定全都作了部署,一次性要了十八顶官帽子,全都分布在炎州重要部门的重要职务上。

    不过十八顶帽子并不算多,因为胡汉的事情,这次牵扯出了上百人,杨定的要求一点儿也不过份。

    廖培诚也不担心,因为杨定一不是來争权的,第二他是來搞改革、搞发展的,总之最后自己是杨定改革的最大的受益者之一。

    “杨定,这次省里任命你为炎州组织部长,你之前可沒分管过相关的工作,准备怎么开始,”

    杨定自然有他的一套办法,而且组织部长可是他亲自要回來的。

    杨定说道,“廖书记,攘外必先安内,经济发展和州长主抓,内部问題,只要我把组织人事梳理顺畅,大家凝成一股劲儿,对外的工作还怕做不好吗,我给你交个底吧,第一步,我会改变官场上的升迁制度,让组织上安排领导上任,改为让单位内部人员投票决定,发扬彻底的民主,至于人民代表大会委会员,就监督和审核整个流程和候选人,”

    “第二步,继续抓好反腐工作,和纪委一起连动,实施举报制,举报有奖,让那些想搞腐败的领导,整天生活在群众的监视下,要么自动走人,要么好好儿工作,第三步,单位内部形成一股竞争,现在政府部门收入不高,所以积极性少了很多,要调动大家的积极性和工作热情……”

    吏制和吏治,一向都是上层领导们最头痛的,华夏国的现状就是这样,领导们和工作人员素质、文化、技能、思维能力全都不同、高矮不一,在任人为亲的时代,要整顿大改可行性很低。

    一动则触发全身,上头下不了决心來改,这人的同学又是谁谁谁,那人的亲戚又是谁谁谁,谁又是哪位领导以前的秘书,谁家的老母亲又在哪位领导家里当过保姆,总之关系网像蜘蛛一夜的成果一样,牢不可破、丝丝紧密。

    但地方上可以尝试,但得遇上... -->>

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