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职两周的员工，向公司建议买入晨曦教育，让明德基金小赚了一笔。
不过此刻，江晚正紧盯着屏幕，双眉紧锁。
蒋方尺一见，急忙走到江晚身边，“江小姐，怎么了？”
“晨曦教育短期内冲的太高了，我觉得有回调危险。”
“那要不要撤出来？”蒋方尺一听就急了。
江晚点点头，“这世上没有只涨不跌的股票，我的意思也是，先撤出来，等到时机成熟咱们可以再次入场操作。”
现在蒋方尺对江晚言听计从，立刻挥舞着手臂，让员工赶紧卖出晨曦教育。
好在现在还没收盘，员工们立刻一齐上阵操作，明德基金资金少，买入的股份也不算多，在收盘之前全部清空了晨曦教育。
蒋方尺粗略的算了一下，仅仅操作晨曦教育两周的收益，就抵得上去年半年的总和了，值得庆祝。
当晚，明德基金全部十名员工去吃了顿大餐，然后又去唱了歌。
蒋方尺意识到，江晚并没有喝多少酒，脸上的表情看起来也不太开心。
他端着酒坐到江晚身边，“江小姐，想什么呢？”
“我在想，下一步该怎么做？”
一句话就让蒋方尺肃然起敬，看看人家，吃喝玩乐的时候还想着工作。
“江小姐，你想出来了吗？”蒋方尺小心翼翼问道，他现在已经把江晚当成他的左右手看待。
“嗯！”江晚轻轻点头，她拿出手机，调出一只股票拿给蒋方尺看。
蒋方尺倒吸一口凉气，“藤信？江小姐，藤信的股价已经超过100港币了，是不是有点太高了。”
“蒋经理，当初买晨曦教育的时候你也是这么说的。”
“江小姐，我需要一个理由。”
理由？
真实的理由非常简单。
在江晚在天谭投资工作时，她知道，天谭投资重仓的股票中就有藤信，时至今日，谈小天一股都没卖过。
江晚相信谈小天的眼光和判断，所以只要跟着他的脚步就好了。
但这些话显然是不能跟蒋方尺说的，“蒋经理，我注意到，藤信近期加大了对游戏的投入，我断定这支股票会有长远的良好表现，是绝对的优质股。”
蒋方尺一咬牙，“好，我相信你，江小姐，如果藤信真的像你说的，我会继续给你奖励，而且，到时候我会跟老板提议，由你担任明德的副经理。”
江晚一笑，端起杯，和蒋方尺碰了一下，“蒋经理，合作愉快！”
这口吻，哪像是一个副手该有的态度？
不过蒋方尺明显不介意，只要能给他挣钱，就算再嚣张一些又有何妨？
下周一，明德基金开始买入藤信股票，说来也怪，明德的买入均价是107港币，他们刚刚建仓完毕，藤信便开始小幅拉升，几天功夫就冲到了130港币。
顺理成章的，入职不到一个月的江晚成了明德基金的副经理，对这项任命，公司其他员工颇有些微辞，但却无人敢站出来反对。
因为江晚的业绩在那摆着呢！谁能给老板挣钱，谁就是红人，这是职场颠覆不灭的真理。