第八章第三节 (1/2)

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    三

    在一层层宽阔而洁净的淡黄色磨石子石梯上，簇拥着的人群正在轻轻拾阶而上。有的，低头不语只顾踏梯；有的，相逢时友好地颔首笑迎；有的，回头一见，因上下稍远，见之而挥挥手示意一下；也有，三三二二并肩地，在叽叽喳喳的说着什么话。

    “我看哪，应该首先开个，号召大家一起来解决公司里‘三公’现象的大会！不能解决此类现象，再开什么会也没有意义的呀。”

    听走在自己左边一起踏梯而上的魏工程师所说，打印室的青年打印员李敬清不解的问：“魏工，你说的‘三公’是种什么现象啊？”

    “你是装糊涂还是真没看到啊！”魏工程师无故的，对李敬清没好声气地这么顶了一句。而走在李敬清右边的另一位工程师，则接应地轻声告诉道：

    “你怎么还不知道啊，‘三公’现象，那大家都是针对干部说的嘛。”

    李敬清依然不解地问：“是怎么说的呢？”

    “工人们说的意思是，有的干部，早晨，在公司里对待工人一脸的肃穆威严，就像个包公；中午，在外面的招待饭桌上，酒喝得醉醺醺的，脸红耳赤得像个关公；晚上，舞场里围着裙子团团转，那疯疯颠颠的样子，就像那济公，是指这么一种‘三公’现象哎。”

    “噢，你说的是庞主任啊。”李敬清突然醒悟似的不禁脱口而出，一言中的地叫出了声。

    “哎，轻点，轻点。其实像庞主任这样的干部还不止一个，二个哦！”工程师捅了捅李敬清左臂，微笑地仍轻声的表示道。

    “那他们是怎么选上去的？”

    针对李敬清似乎很天真的问话，魏工，忿忿然地说道：

    “问这样的话，你像是刚来公司的新员工啊！嘿，哪里是选出来的呀，不都是通过关系安插上去的。”

    听这么回答，李敬清也显得很有同感，十分气恼地说：“难怪大家都讲国有企业就是搞不好了！”

    “是呀，是呀，但光是不满又有什么用。”

    “也只能是心里不满意一下而已了呀，这种情况，要讲，你还能对谁去讲呢！”李敬清又显出很无奈的神情，两位工程师都朝他看了一眼，同时点着头，表示很赞同他的看法。

    踏上三楼楼层，众人陆续地进入一间中型的会议室。一进入会议室，就见到一条，高挂并横贯于整面白墙面上的宽阔红幅。

    李敬清看着横幅，默念起横幅上的红底黄字：

    越达信息技术有限公司党委、董事会探讨创新型企业第二次联席邀请会

    与上次会议比，看来，公司对今天的会议是更重视，更认真了。李敬清边看边在心里感觉着。然后他在贴墙的一排长凳上坐下。待坐定，再看横在面前的一条长桌。见白桌布上，中间放着两个小花盆。花盆后面，有一长排座名牌，座名牌后面又是一长排的茶杯。李敬清庆幸自己没有贸然坐到长桌前，因为桌上没有他的名牌，不然，叫尖牙利嘴者见了不要笑落大牙了。在再细细扫视一遍座名牌时，看到在台面上就坐者有：集团公司党委书记林森严、集团公司党委副书记兼董事长刘秀全、集团公司党委副书记田池霖、公司党委书记李沛文、党委副书记兼副总经理冯登科、公司董事长康森淼、副董事长李酩、公司工会主席孙子兵、公司信息技术部部长何以然、技术员高原、市场开发部部长江海岭、技术质量监察部办公室主任沙力、公司总经理办公室主任庞似逊、以及那位刚才还很愤慨‘三公’现象的工程师魏予赵。此外，座名牌上还有其他几位党委会、董事会、各部长与办公室主任一级等等的领导干部。而像自己一样没有坐上台面的，都是公司里一般的小干部，或者是极个别的特邀代表，还有好些其他的工程师。想想，自己只是个来自于打印室的普通员工，高原也只是一般的技术员，竟能受到特邀，他甚至还坐上了桌面，的确实在不多，感觉上真有点受宠若惊了。此时，看着座名牌，李敬清总觉得很遗憾，没有总经理的位子。以前听说他已调任，又听说他辞职自己去开公司了，也有传他被双规了。前阶段，大家都十分惊愕地纷纷说他自杀了。现在看来，他死是肯定的了，但到底是为了什么事会这样的？究竟是否为，贪赃枉法而怯死也实在很不清楚，因为到目前为止，对于种种的传说暂时还没有正式地公告过。扫视中见到，已在自己座名牌后坐着，在认真品茶的魏工，又想起魏工刚才讲的，“开个号召大家来解决‘三公’现象的会，不能解决此类现象再开什么会也没有意义，”那句话了，即不禁偷笑了起来。

    此时，同坐在长条桌上的，面带笑容的江海岭，边端起茶杯昂首喝茶，边将眼光，沿着茶杯口的边线向隔着二个空位的何以然瞧过去，在放下茶杯时问道：

    “何部长，调你到集团公司去当退管会主任的决定终于被取消了，而且重新调任的批文也下达了，是吧？”

    “是的，是的。李书记和冯书记他们都跟我谈过了。他们告诉我，他们都去向上级领导要求留下我。”何以然平淡地回应着问话。

    坐在江海岭另一侧的沙力，欠身热情的望着心目中的丈人，和颜悦色地讨好地表示道：“看来，江部长打的请求报告和我们的反映都起作用了。”

    “嘿嘿！解铃还须系铃人哪，如果我没看错的话。是吗？”何以然这么说时，看了一眼江海岭，语气虽很是平淡，但内中的暗指，却是很可使明白人感到惊异的。

    顿觉话中有话而在心里被猛击一棍的江海岭，却仍像没听到似的脸上依然微笑着，同时，推了一下眼镜后才慢条斯理地言语道：

    “哎呀，其实，以前也好，今天可能发生的也好，从今往后也好，人们要是在思想上形成了碰撞，甚至是激烈的碰撞，也不一定要像斗鸡，斗牛那样非得有个落败才许结局。经常，倒完全可以像球赛一样，场上互相交锋，场下彼此交融的嘛。凭何部长，您的水平与气质，无疑是要远胜过我，还绰绰有余的喔。我对您有时不经意的失敬，您可一定要以宽容来宽恕我的哟！”江海岭本正欲说几句伶牙俐齿的话来暗中回袭一下何以然，突然，心里猛跳出一个热烈向往着的愿望，于是觉得这样总不太好吧，即赶紧改口说起有点违心的话来缓和缓和。

    也许想到了什么，急于要预先表明清楚的沙力，也接过话头跟着说：

    “是的嘛！，话虽不投机，但心却相通的情形也是会经常有的么。这话讲起来好像有点矛盾，什么叫话不投机心却相通的呢？我想，我想，是否可用‘身在曹营心在汉’来作比喻的呢。”

    听了沙力的说法，坐在何以然一边的高原，心中感到真是好笑！心想：这算是什么话呀，真叫人听不懂。

    李敬清背靠墙坐着，然而，还在放眼察看会议室里的各种情况。立即，又见李沛文、田池霖、冯登科、康森淼、李酩、孙子兵，等好几位公司高层领导，三三两两地相继先后进入了会议室。走在最前面的李书记，总在与两个自己从没见过的陌生人礼让先行，显然他们的来头一定很大很大，不然，李书记怎么会与他们不停地，一个劲地谦让的呢。噢，对了，他们，一个一定叫林森严，一个叫刘秀全，那桌子上的座名牌不都写清楚了嘛。当一行领导来到长条桌前，各自按序坐定后，原显得有些人声嘈杂的会议室一下就安静下来了。

    坐定后，公司党委书记李沛文环顾一遍整个会议室，见大家都已经十分专注地在等他开场白，李沛文略调整一下放置在面前的话筒微笑道：

    “各位员工，大家好！我们开会了。首先，请大家热烈鼓掌，欢迎我们集团公司党委书记林森严，集团公司党委副书记兼集团公司的董事长刘秀全，他们不顾日理万机，亲自来参加我们的会议，我们万分感激上级领导对我们无比的关心和最亲切的关怀。”在李书记的带领下，会议室里响起了一片的热烈掌声。

    “什么无比的关心，最亲切的关怀啊，这明明是当领导的本份工作嘛。”

    “是呀，是呀，领导做了应该做的工作，却要把话说的那么好听。那我们工人做了自己的本份工作，有谁来为我们说过一句好听的话呢？！”

    “那谁叫你是工人呢？”

    “所以大家都在梦想当领导喔。当了领导钱又多，有资格教训我们，还专有人美言美语的拍马，真是舒服透顶的待遇啊。”

    私底下，员工们边悄悄笑着相互议论着，边还是用力地鼓着掌，待掌声稍小，李沛文继续做着他的开场白：

    “参加今天党委，董事会第二次联席邀请会的，有我们公司的一，二级领导，各部门主管，还有几位技术员和部门具体工作人员。我们今天会议的主题是——关于创立创新型企业的探讨和谋求。现在，我们先请，集团公司党委书记林森严同志为我们作指导讲话，大家欢迎。”

    随着李沛文的提示，会场里随即又发出了一片响亮的掌声。可是集团公司党委书记却没有讲话，而是与李沛文耳语了几句。随后见李沛文转向刘秀全说着什么，好像也是请他讲话吧，刘秀全却摇了几下手，于是李沛文就面对众人说道：

    “下面，我们就请，领导我们公司开展创立创新型企业改革的，集团公司的党委副书记，田池霖书记作指导讲话，大家欢迎。”

    “不不不，我必需先纠正一下，”听李沛文这么讲，坐在林森严另一边的田池霖，在又热烈响起的掌声中，急忙伸出双手摇摆地说道：

    “员工们，我绝对没有什么指导性讲话。我到公司来，是和大家一起来创立国有企业不断适合经济全球化发展的新体制。这次，上级领导叫我到公司来的任务是：二个发现，二个推动。二个发现，是要发现有理论创新、科技创新、体制创新的人才；是要发现，对这些创新起着阻碍作用的因素与问题。所谓二个推动，是推动有创新意识和创新意志的人走上领导岗位；是推动对他们起阻碍作用的因素与问题发生积极的转变，然后向集团公司领导汇报，在上级部门领导下，再形成基本的指导思想和指导方针。时间极宝贵，我就不多说了，下面还是请大家涌跃发言吧。”

    随着掌声不断响起，田池霖一落座，李沛文抬头面向众人继续说道：

    “员工们，上次的联席邀请会，我们主要谈了对技术创新的探讨和思考。今天的会议，希望大家来谈谈体制方面的创新问题。因为不合时宜的体制不仅不能承载技术创新的重任，甚至会起着阻碍或逆反的作用。下面，就请哪位先来发表您的见解？”

    李沛文书记话音才落，会场里即起了一片蛙鸣般的喧闹声，继而，渐渐地，更是一阵阵越来越响的，嘈杂的叽叽呱呱的议论，李沛文只听其中有人在大声的问：

    “我想提个问题，就是，究竟应该怎么看待袁紫霞在休息室里看报纸和洗衣服的违记问题？”

    “是呀，是呀，这到底是违记问题还是体制问题，向大家说说清楚！”

    ……。

    嘈杂声中不是一、二个人在这么高声地提议，立刻，应声附和的也是哗然一片。

    “还有，既然谈体制改革，那么，如何看待江海岭和何以然两位部长同时提出的拨款报告呢？他们体现了一种什么样的分歧？”

    “我们不要听空洞的理论说明，我们要有事实根据！”交头接耳的人们又一起昂首发出了这样的齐声同赞的呼吁。随后又响起一片闹哄哄的议论声。

    “好吧，好吧。既然大家都这么要求，那么我们请总经理办公室的庞主任，先把这两件事的情况谈一谈，然后，大家接着再来谈谈体制创新的问题。不要讲空洞的理论，而是要将理论结合实际来谈，能这样当然是更好的了。”

    李书记一说完，身子高挑，梳着小分头，戴着厚厚眼镜的庞主任就站起身来，先扫视一遍众人，向大家爽朗地笑一笑，再挺一挺胸，然后响亮地讲述起来：

    “各位员工，是的，最近，在公司里，这两件事是大家都在议论纷纷的事。关于三级封装区里的袁紫霞，她的违纪情况很简单。就是在上个星期五，我进入封装生产区外的休息室，发现她正在认真看报纸。认真到什么程度？嘿嘿！我走到她身边她还不知道！突然看见是我才大吃一惊，吓了一大跳，紧张得连脸色也变了。这怎么可以允许的呢！这明明是违犯公司严格纪律规定的！当时我就严厉批评了她，叫她写检查。谁知道她竟敢顶撞我，说检查就是不写！好，生产时间看报纸的事还没处理，前天还要好，被我捉到，竟敢在休息室里为她儿子洗衣服，她，不是在用变本加厉的态度来回答我对她的批评的吗！她的问题我向领导汇报过，这件事一定要作经济重罚，要罚得她哀声叫痛！再不认识，公司还可以请她下岗！”庞主任讲完情况，就扫视一下众人，见没有一点反响，才接叙道，“关于两个报告，情况是这样的：为了更全面地听取公司员工们对我们这次的，创立创新型企业的改革意见和建议，我们希望大家广开思路，多多提供各类的见解。在广大员工纷纷提交的各类意见与建议中，有两份，以报告形式，最集中、最深刻、最有意义，也最有代表性地阐述了他们各自对创立创新型企业的见解，那就是，何以然的基础报告和江海岭的通观报告。最近，公司刚刚弄到一笔贷款，因为，市场开发部部长江海岭，在报告里，有请求拨出一部分资金去完成，登报广征公司司标的设计稿、在繁华地带的高楼顶层，买下广告设置权、以及参与市级工业展览会，还有其它的，树立企业形象和开拓市场销量等等的工作。而何以然部长的报告里，也有请求，能拨出一部分资金，用于开发新科技的联系和起头工作的有关内容。那么，为什么大家会对这两个报告议论纷纷的呢？公司这次，一得到这笔贷款，立刻讨债的、医保的、加奖的、购车的、急需添置办公用品和其它设备的，财务上先挪用正待补缺的，等等等等的人都来要钱。在对大家作一些贷款用途解释时，有人对何部长的报告认为，可另外专门申请科技开发资金，贷款里的钱不能拨出。对江部长的报告，也各有各的否定理由，由此，为这笔贷款，大家争执不下，议论不断。反正这笔贷款像是唐僧肉，妖魔鬼怪都想吃！好，对这两件事的大致情况介绍，我已讲清楚了，李书记，田书记。”

    庞主任说完，征询地投眼向两位书记望去，同时就坐下了。

    “什么妖魔鬼怪不妖魔鬼怪的，要么他自己是妖魔鬼怪！”忽然，庞主任听到人群里有人，在对他的讲话比喻表示极大的不满。听闻间，庞主任紧绷着脸，心想，我还懒得理你们呢！

    此刻，会议室里，又尽是叽叽喳喳的一片议论声，且讲的都是一系列的繁事杂务，而对，怎么创立创新型企业所需要的那种高瞻远瞩的独立见解，一时却还默无声息。沙力抬头看时，正与冯书记的眼光相对接，立刻，冯书记昨天说的——在会上一定要先声夺人！要以先声夺人给会议定调的话，在他耳边再次响起，在冯书记眼色的示意下他便站立起来。

    “各位领导，各位员工，我想结合今天的会议主题来谈这两个问题。”见有人正式发言，会场里马上安静下来，众人都翘首望向了他。沙力很有信心地继续论叙道：

    “关于袁紫霞的违纪现象反映了什么样的本质性问题呢？那就是缺少先进的管理意识和先进的管理机制问题。所谓体制嘛，就是用组织制度来体现相应的意识，相应的机制吧。我认为，任何投入到经济全球化的企业，任何要与国际大公司争夺市场的企业，没有高度的组织纪律性作保证，那么它还能有多强的竟争力呢？据我所知，像日本的一些大企业，人家岗位与岗位之间只允许在几步之内必需走到，都是有严格规定的，这就叫时间意识，时间机制。人家的产品都经过更加严密的工序层层检测，一丝一毫的误差都绝对不可有，这就叫质量意识，质量机制。人家的先进意识和机制都在完备的体制上体现出来，所以，人家当然是，国际市场上品牌产品的有力争夺者啰。而我们呢？不但没有这些意识与机制，相反，却有可以看报纸，甚至于为儿子洗衣裤的意识和机制。这在一些国际大公司里，嘿嘿！一定是难以想象和骇人听闻的！为此，我赞成庞主任的意见，对袁紫霞必须严加惩处，决不故息养奸。对此我建议，针对这一现象，下一步，我们在管理上还须要和国际接轨，在意识、机制，直到体制上加以充分的调整和充分的完善。好，我再来说说第二个问题……。”

    沙力正要继续发挥他，只要有所准备，有时也很有侃侃而谈，甚至是立竿见影的能力，然而，忽觉得突起一片的骚动声骚扰了他的讲话思绪。

    “为什么要讲故息养奸这种话？讲话怎么可以这样不顾别人的尊严？”

    “我们要求道歉，他必须道歉！”

    “工人看报，洗衣服是违纪违法，你们干部，一开重要的会就到风景区，又是喝酒，又是跳舞，开完会还游山玩水，而且统统是公款支付，回来甚至大包小包的，你们算不算违纪违法？如果是，也该怎么处理？”

    “是呀，是呀，领导们还可以借开会连带旅游，我们呢？我们什么借口也没有，所以已经三年没出去玩过呢！”

    “是的嘛，在我们公司里，一，二级干部国外游，三，四级干部国内游，小小干部去郊游，工人们只能厂里兜着游。这算什么体制啊？我倒要问问看了！”

    “对对对对对，我们也要问，这算什么体制啊？”

    “……”

    听到这些怒气冲冲的斥责声，李沛文深感非常的吃惊。仔细看，在最后一排竟有好多不属邀请者，引起骚动的是她们！原先所想象的——在具有高雅气氛中论说高深的体制创新问题，而且充满着学者式的温文儒雅的学术氛围。而现在面对的，却竟然是，似野牛般直闯，如野鸭样乱叫的声势，而且是把公司十分隐讳的事，竟然都亮相在上级领导的面前，这是他昨晚万万想不到的情景。

    “大家请安静，请安静。”见会场发生了轰轰然的骚动，冯登科深怕严重影响了沙力的发言，急忙站起身，和蔼而平稳地说道：

    “对即兴发言，有非故意的不当措词请大家多多包容。要道歉也可以。这样吧，我来替沙力向大家，向袁紫霞表示道歉。如有什么意见，工会孙主席也在，大家可向工会提，署名和不署名我们都欢迎。至于，大家提出的旅游问题，我刚刚得到康董和老孙的同意，我来解释一下。以前，公司组织的，每年有一次包括工人一起去名山胜地的旅游，由于最近两年，公司已经拿不出这部份的钱，所以和每隔二年一次的，全体员工的健康检查一起都停止了。但这是暂时的，一等我们公司发展好了，我们有了钱，大家应有的福利都会马上恢复的，我代表公司向大家做这个保证。好，下面请沙力继续发言。”冯登科说完话后坐下，并对沙力再次作了示意。

    “好，让我先表示一下我的歉意，在表达中，我用词上有什么欠缺的话，盼各位能一一指出。”沙力站起身，向大家谦恭地作了个揖，然后继续阐述起他的见解：

    “我再来谈第二个问题：就是，为投入到我们公司要创立的创新型企业改革，江海岭部长和何以然部长，他们两位，向党委，董事会各递交了一份已经引起众说纷纭的不同思考的陈述报告。针对我们公司要创立创新型企业来讲，对这两个报告，我认为是：江海岭部长所表述和所要求的，正是我们应该加深理解并坚决支持的。这正如江部长报告中讲——为树立企业形象、为参与各种晋级的评比、为投入大型展览的布展、为迎接上级检查的汇报，我们在公司领导的指导下，几个部门的办公室联手，一直非常注重于公司环境的整洁、着装的严格、商标的形象、广告的力度、纪律的严明、以及生产部门的达标这些工作上。可以说，正因为我们在这些方面的工作做得还不够好，不够严，所以才会发生如袁紫霞之类严重违纪的现象；所以才会形成我们的产品，在市场上还不能与其它大公司有力竞争的状态。由此，不更体现了理解和支持江部长报告的重要性了吗？因此，我们太需要积极响应，并投入到公司所要开展的创立创新型企业的改革中去。通过体制改革，通过建立起体现创新型的体制，从而可让我们的公司能得以新生。而何部长的报告，是完全立足于对国际高科技的跟进与投入的阐明上。高科技当然很应该受到重视，因为先进科学技术是第一生产力么，我们谁会不支持的呢？但发展是有阶段性的，是有它的一定的规律性。从目前来看，我觉得，我们要创立创新型企业的改革，可首先结合冯书记指导过的，也是我与江部长共议过的这个报告开展探索，通过建立起新体制，筑好通向广阔市场的新道路，然后，何部长锻造的高科技‘新车’才可上路，这样，我们的公司就可以向辉煌的前景飞奔了。总之，我以为，在我们公司创立创新型企业时，完成江海岭部长的设想和他的要求后，再来努力实现何以然部长的要求是顺理成章的事。因为大家都知道，皮之不存，毛将焉附？好，我的阐述是先作个简单的表达，等会在讨论时我再谈细则，欢迎大家指教。谢谢。”

    沙力讲完，怀着忐忑不安的心情坐下。听四周响着的掌声，见江海岭对他是满面笑容，还暗暗地把大拇指翘了翘。再看冯书记，他也在向自己微微点着头，深表满意，不觉又甚为高兴。悄悄移目去瞧自己心目中的丈人，只见他一付沉沉闷闷的样子，不竟心又很不安起来。

    “我会对你好的喔！当我成为总经理后，我将会用千倍万倍，千万倍的好来补过的！”沙力微微面向何以然，心里在这样的强烈呼喊。

    “哎呀，今天的会议，看来，是太缺少高雅的学术气氛了，也不可能有高深而精湛的思维啦！都打乱了！都打乱了！”李沛文像是自言自语似的，一再抒发出自己心中非常失望的深深感叹。

    听到李沛文自言自语地在发甚是失望及遗憾的感叹话，田池霖即附身过去，对李沛文轻言道：

    “老李，可不能这样讲啊。我觉得工人们能这样坦率不是很好么。痛觉反映，也是一种求保护的反映呀。象有的病，不痛不痒，没知没觉的，倒不是什么好事情喔。我听说过这样一句话，‘知屋漏者在宇下，知政失者在草野’这话说得多好啊！”

    李沛文听了田书记的话，深深点了点头，随即眼光扫视起全场，看谁能继续接着讲。

    “请何部长来谈谈，我们想听听他有什么说法……。”忽然有人大声地要求起来。

    接着，坐于最后几排的女工及好几位工程师，都如响应号召似的，也纷纷这样齐声高呼地呼喊着：“何以然，你也来谈谈你的意见吧……。”

    “何部长，你也来讲讲吧……。”

    见大家都如此热情地希望何以然来谈说，李沛文亲切地微笑着转向何以然提议道：

    “何部长，大家的呼声你也听到了，既然他们都想听你讲，那你就来谈谈吧。”

    何以然本就有话要说，于是也就顺应地从容站起身，并平缓地表示：

    “好吧，谢谢各位。那么，就大家关心的问题，我也来谈谈我的一些想法和意见吧。”

    见何以然站立起来，李沛文立即，边阻止边把对着自己的话筒直推到何以然的面前：“嗳，坐着讲，坐着讲，何部长，你就坐着讲吧。”

    依书记的吩咐，何以然坐下后，即，忧愁结在眉，疾呼存于心，声色凝重地诉说起来：

    “各位领导，各位员工，大家好！谢谢大家这么信任我，希望我也来讲一讲。但是，要我讲，怎么讲？是讲真话呢，还是专挑那些，置身其外的高谈阔论，或是找，为独善其身而虚与委蛇的话来讲呢？老老实实说，很难很难！因为，说真话必然得罪人，这不是我所愿意的。但不说实话，于事无益，这更加不是我所愿意的。好吧，也就不去管它了，现在，我和高原，就最近在我们公司里议论纷纷的，大家所关心的这两件事，实事求是地来谈谈我们俩的意见吧。”说至此，看着在认真听自己言叙的员工们，何以然清癯的脸面上竟是满脸的肃穆，满目的忧虑，沉默了片刻，平抑一下心情，才激情地叙述起来：

    “老实说，关于袁紫霞违纪必须严惩之事，我是非常反对只从一般定义和抽象的概念出发看问题，甚至以此来决定问题，而根本不顾问题中的实际情形，不顾它的本质性方面的反应。是的！我们生产的都是高科技产品，因此，理应像国际大公司那样，不仅生产地，就是休息处也要严格执行严密的制度，这是科学管理的需要，就其本身来讲，这是很正确，很必须，是无可非议的。但我们不能，仅仅就这么的看问题，而根本不顾，事情的另一头中还存在着的是非曲直的呀。那么，袁紫霞违纪有什么样的实际情形呢？前几天，为她的事，我去过她家和她聊过，请大家听一听她的具体情况，然后再想一想。”

    话说至此，何以然的情绪不禁显得更沉重，甚至于是陡增了几分的悲壮：

    “小袁的家庭，是由她的因工伤腿部高位截肢了的丈夫，她本人，和她的不久就要投入中考的儿子组成的。他的丈夫最近还因糖尿病引发的心脏病，住院已有一个多月。于是，家里，里里外外的一切事本来都已经全压在她身上，现在，更是忙得焦头烂额，不知所措。每天一下班，她必须先赶到医院去一一落实好，护工还没做好的一些事，或者，要办理好医生关照过的事。而她的儿子正面临不久要进入的毕业考。现在的家长们都懂得，下一步能考进什么样的高中，将影响到子女是否能进入大学，而进入什么样的大学，甚至又可以直接决定了人生的发展方向，因此是多么多么的重要！这样，她总怀着，恨不能分身的哀叹和无奈，一出医院又心急如焚地拼命往家里赶，因为，她还要去督促儿子复习功课。我深深知道，要把沉浸于严重网络游戏瘾念的厌学学生拉到课本上，光做思想工作就有多少多少的艰难！但这一切事能依靠的，都唯有她自己。经过几个小时的千告知，万启发，千叮咛，万嘱咐，甚至是在，边说边忍着眼泪这样的状态下，她才为儿子勉强复习好功课。在儿子睡下后，她才能为自己和儿子清洗替换下来的衣裤，以及再做点其它的，只能由她自己来做的事。直到很晚，很晚，很晚，甚至要忙到后半夜自己才能睡下，而一早，买菜、洗菜，做饭等等的事还在等着她呢！她儿子的午饭，和她特意要带到医院去的饭菜，都要她一早就烧好，待一切安排好后，再十万火急地赶着上班。她是很怕迟到的，因为每月一千六百元不到的工资是经不起公司再扣的。她是每天如此，长期来，倍受劳累。终于有一天，她极其无奈，并斗胆一试地，拿着实在来不及洗的衣... -->>

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