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睡时，她过来帮我关灯，隔着被子轻轻地拥抱了我一下，“晚安。”
我裹在羽绒被里问她：“你为什么对我这么好？”
她说：“因为你好。”
我以为她会回答“因为我爱你”，可是她没有那么说。我希望她说“我爱你”，那样的话我就有机会说“我也爱你”，可是，她却说了“因为你‘好’”，总不见得让我说“你也‘好’”吧。于是我笑笑。
我以为她第二天会对我说，但是她没说；我以为她临走的时候会对我说，她也没说。
我反复思考“好”和“爱”这两个字，想来想去，它们依然不是同义词。爱，是不分好坏的。爱，就是说，即使我不好，她也会一样爱我。爱，是不讲条件的。
她没说，我也就没问。我觉得有些话不应该是逼出来的。逼出来的，就没意思了。
尽管如此，我还是很快乐，下定决心回温洲。而且，我突然明白，下意识间都是以温洲来作为基点。原本离家千里，谈什么远近？所谓“太远”，是离她太远。
半年时间快到，原来的主管已经打过几次电话催我快做决定。一月底，我即将在录用通知上面签字，却半路上杀出个程咬金。
陆丰进入新公司快半个月，觉得新环境还不错，惟一的抱怨是“女人太丑”。
他骂骂咧咧，“好像有人用个大漏斗捞掉美女，然后把渣统统倒进来。不开玩笑，到现在为止，只有两个女人还可以看看，一个是公司秘书，另外一个是餐厅里的厨师。其他人，打起分来，统统在b－以下。”
“你眼界太高了吧。”以陆丰阅美女无数的经历，如果女人也搞个选美，他就算轮不到做颁奖嘉宾，评委席是一定上得去的。
“才不是呢，丑就是丑，没得话讲。不过，说来也怪，丑女人好像普遍胆子比较大。以前那家公司美女多归多，哪个女同事要是喜欢哪个男孩子，一般会先在餐厅、电梯或者走道里先se迷迷地看她几天，然后笑眯眯地看他几天，最后到他的同事那里去打听，在基本确信没有女朋友的情况下才找借口搭讪。现在好了，这一套全免，哪个女人看上了我，直截了当冲上来当炮灰，一开口就是：‘你有女朋友吗？’”
我笑起来，“这是个好现象，说明她们办事讲效率，开门见山，反映到工作上就是不搭花架子，不搞官僚主义。”
“哼，你以为我出来工作，吃这么多苦是干什么的？就是为了提高自己的层次，好不容易混到现在，更加不能苟且，要找，就找个真正的‘jing品’女人，否则，宁可不要。”
女人的志气往往来自于寻找自我价值，这个男人的志气却来自于寻找好女人。
牢sao发完，他言归正传。他们公司由于去年跳槽人数太多、青黄不接，今年专门出台一项新政策，员工如果为公司推荐一个人，一待新员工签约，就可以领奖金。公司以本伤人，希望通过此举挽救人力资源。
重赏之下，必有勇夫。聪明的陆丰脑子一动，想到了挖老东家的墙角。
“来吧，来吧，你进来工资应该跟我差不多，还有签约奖可以拿，这里的福利也比以前那家要好。推荐奖金我们对开，以后说不定还能拉帮结派。不是很好吗？”
在陆丰的巧舌如簧之下，我去他们公司面试。
下车时，我等了好半天，才从转盘上找到自己的小行李箱，把它拿下来，一个轮子已经不翼而飞，不能拖了。我把箱子递给吴丽，对她发牢sao，“早知道这样就随身带着了，费事一点，总不至于坏掉。”
她说：“旧的不去，新的不来。”
“算了吧，箱子本身还挺好的，我不舍得换。以后大不了一直拎着。”
一天的面试ri程排得很满，要见山位主管、三位项目经理，连吃饭的时候也由人事部的人“陪同”，算起来相当于见六个人。招人的部门主管叫马加丽，中年，女xing，一头漂亮的栗se头发，不算漂亮但风度极好，眼睛炯炯有神，瘦瘦的手握起来力道足得像男人。一天下来，大部分的人对我好像都很满意。结束时，马加丽送我到楼下，再次用夹核桃的劲头握住我的手，满脸笑容，“谢谢，你面试得很不错，一有消息我就通知你。”
我把面试的经历讲给陆丰听，他脸上浮起一种复杂的表情，“她？”然后告诉我，马加丽是公司里提升最快的中层经理，特别会钻，有手段，也很会整人，“去年有个员工跟她闹了点小矛盾... -->>
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