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p; “我没有说全是赖虎的错,我刚才说了,一件纠纷中,当事者可能都有错。但是你呢,陆先生,你不是偏向于赖虎么?刚才不是说得他没错似的?对于黄科长的错,我还可以进行解释。我刚才也说了,作为基层管理者,又是刚上班,他已经很忙了。是人都有几分火气,何况是在忙着的时候?赖虎三番两次打乱了他的工作状态,他生气、骂人,是不对的,但也是情有可原的!”
说着又看向各部门经理:“各位经理有不少都是从基层干上来的,大家说说,谁没在工作上发过火?有时候开会的时候,拍桌子的都有,是不是?”
经理们有些尴尬,但也点了头。
“好!”陆晨又做了一个深呼吸。
“我承认,在这个问题上,我确实是有考虑不周的地方。今天的这场事件,说起来,有我的一份责任。我检讨!但是,现在的生产正是需要用人的时候,那些复工的二十多名人员,如果还愿意留下来做的,我觉得还是应该给他们机会,不要一锅全端了。”
唐伟龙咄咄逼人:“出了今天这么大的事情,陆先生你以为我们还能留他们吗?是的,有一些人并没有参与刚才的打架事件。但很明显,这件事会在他们心里留下阴影,使他们以后干活可能更容易出现暴躁的情绪,一旦出现导火线,可能就会诱发今天这样的事件”
“所以!”唐伟龙看向总经理:“我建议把这些人全部清理出去,哪怕付上一笔赔偿金!比起以后可能出现的事情,这只是小钱!”
说着,他抬起了一只手,朝下边一劈,显得威势十足。
总经理沉吟片刻,点了点头。
唐伟龙又看向了陆晨,笑得有些阴险:“陆先生的能力和工作态度,我们是有目共睹的,毕竟,政府都相当信任的人,自然也值得我们信任。不过,有些事限于经验,特别是实际管理方面的,我建议陆先生还是多观摩,对自己会很有帮助的!”
从会议室出来的时候,陆晨只觉得脑袋涨得慌。
从大方面来看,他觉得自己没有做错。只是,有时候确实是太一厢情愿了。这件事,当然很可能是唐伟龙搞的鬼,意义不大,也就是给他一个下马威。但话说回来,他对车间的实际情况,确实是把握得不够。
这就像是派出所用手铐铐人一样,在大众眼前展现出来的,一般都是把两只手铐在前面,甚至可能会出现人性化的一面,用点软布垫在嫌疑犯的手铐与手腕之间,免得他磨伤。这显得很人性化,符合道理、符合情操,会得到公众赞许。
但在实际情况中,警察一般就是粗暴地将犯人双手扭到背后,就这么铐住他。更有甚者,让嫌疑犯一只手从肩膀上绕下去,另一只手从腰侧绕上去,就这么铐。
这种铐法会让嫌疑犯感到很痛苦,那么就不对了么?
警察当然也会有自己的说法。
要是不这么铐,罪犯在一定程度上还存在逃跑能力甚至是攻击能力,将会造成一定危险。将双手铐在背后,罪犯就剩下最基本的行动能力了,安全系数就大了很多。
这么一说,好像就对了。
这就是大家常说的,事情没有对错之分,只看你站在什么角度去看。
刚才因为打架事件的辩论,从根本上讲,就是看角度的不同。让陆晨觉得可怕的是,唐伟龙会制造这么一种角度说得他无还口之力。
总监毕竟是总监,唐伟龙是有他的厉害。
一时间,陆晨有些颓然地走在厂区的道路上,旁边三三两两的员工,看他的眼神都有些古怪。走到刚才打架的地方,地面上还残留的一些血迹更是刺痛了他的眼睛。
石天磊和唐金默默地走到了他的身边。
陆晨问道:“被抓去派出所的那些人怎么样了?”
在进会议室开会之前,陆晨交代唐金去打探派出所的消息。
唐金脸有愤愤然:“那个黄志达,派出所的门都没进,警车直接把他送到卫生院去了。赖虎比黄志达伤得重,还有比他伤得更重的,都拉到派出所去了。我想进去看看,被拦住了,不让我进去。我说我是他们的同事,想进去看看都不行么?那个警察就冲着我冷笑,说你再嚷嚷。你就不单单是他们的同事,还是他们的同伙了,把你也塞进去!”
陆晨的语气变冷:“那他们的伤,怎么处理?”