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影响整个单位的团结统一。副职一般都各管一方面的工作，各管一些工作人员。如果副职之间不团结协调，各自分管下的工作人员也很难做人。他们要么只接近分管的副职，要么对谁都不接近，否则就会导致分管副职的不满。这样，单位团结统一就很难搞好。”
孙东凯的话虽然说得冠冕堂皇很有道理，但我还是能听出他是话里有话的。
“其实，平心而论，在我面前，大健对你的工作能力还是认可的，对你到发行公司之后的表现还是给予了积极的肯定的。”孙东凯继续说：“小易，我想和你说，副职之间的共事是一门艺术，最关键是要做到竞争而不嫉妒。副职之间在行政上是平级，在工作中是协作关系，不存在谁领导谁的问题，但都希望把自己分管的工作干得出色，因此往往成为竞争对手。这固然是一种干好工作的积极因素，但也极易诱发相互间的嫉妒心理，影响内部团结。
“要防止嫉妒心理，副职必须具备良好的竞争心态和豁达的气量。要把竞争的心思用正用好，用在干好工作上，不胡思乱想，不用违情违理违规手段增加自己的竞争筹码。要靠自已的尽职尽责勤政廉政突出业绩赢得组织信任上级赏识下级拥护，而不能把自己的成绩建立在其它副职的平庸或过失上。
“副职之间，不要妄加评判，无论在何种场合都要以公心论事，客观评价。对能力强于自己的副职要做到不嫉妒不贬低不低毁，对能力不如自己的副职，更要搞好团结，不奚落，不鄙视。”
孙东凯侃侃而谈，我认真听着，平心而论，孙东凯说的还是有水平有道理的。
孙东凯继续说：“还有，不管是做职场还是做官场，要记住一点，那就是要尊重前辈，大健作为发行公司老资格的元老级人物，虽然也有一些缺点，比如喜欢倚老卖老，喜欢吹嘘，喜欢指手画脚，喜欢教训人，但是，毕竟，他还是有着丰富的工作经验的，虽然因为各种原因暂时没有升上去，但是必须要得到尊重，特别对你这样的新人来说，要学会尊重前辈，尊重老同志。”
我点点头。
“其实，老同志之所以敢倚老卖老，通常手里都是握有筹码的。”孙东凯意味深长地说了一句。
孙东凯这话让我似懂非懂，模模糊糊意识到了什么。
“我今天和你说的这些话，你要好好记住，记住这些，对你以后的发展是受益无穷的……我对你寄予厚望，希望你不要辜负了我的一片苦心……依照你的能力，今后，你应该担负更重要的岗位。”孙东凯微笑着看着我。
“我会好好记住的。”我点点头。
虽然今天孙东凯的话隐隐约约似乎有所指，但我得承认，孙东凯的这番言论，是有道道的，混官场，他不是一个蠢才，相反，他是一个十分精明的老油条。不然，他也不会一帆风顺爬到这一步。
从孙东凯办公室出来，我回到自己办公室，边抽烟琢磨着孙东凯今天的话。
我隐隐意识到，在这种体制的单位里混，我不但要向自己的朋友学，还要向我的敌人学，敌人那里，一样有值得学习的东西。
这时，云朵进来了，提着一个袋子，放在我办公桌上。
“这是什么？”我说。
“核桃仁。”云朵说：“秋姐让我给你的，她出去开会去了，让我交给你，她说你最近忙着学习，还要顾及工作，很辛苦，让你多吃核桃补补脑子。”
我的心里一热，自从和秋桐之间有了那种关系，我不时能感受到秋桐对我以前没有过的体贴，我知道她不是在走形式做样子，她是发自内心的。当然，这种关心可能是她不由自主的。
想到这几天我和秋桐之间发生的事，想到远在迪拜的海珠，我的心不由起起落落。
云朵看着我，咬了咬嘴唇，然后转身出去了。
中午快下班的时候，我站在走廊的窗口抽烟，曹腾过来了。
“易总，你报名参加考试了……你……你原来是浙大毕业的。”曹腾愣愣地看着我。
“嗯……还需要我给你解释原因吗？”我看着曹腾。
“呵呵，不用了，我都听曹主任说了。”曹腾不自然地笑着，接着有些自言自语地说：“哎其实我早该想到的……我竟然一直没想到……”
我笑了：“曹经理，这世上的事情，想不到的很多。”
“是的，出乎人意料的事情很多。”曹腾喃喃地说了一句，眼里带着几分失落和妒忌。
“曹经理，你是否愿意祝福我呢？”我说。
“哦，对，对，我要祝福你，祝福你……祝你马到成功。”曹腾呵呵笑起来，眼珠子滴溜溜转悠着。
我总觉得曹腾笑得有些阴，却不知阴在哪里。
两天后的一个下午，我正在办公室忙碌工作，接到李顺的电话。
“到窗口。”李顺在电话里说。