请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
李汉明几个人中午随便吃了一点饭后，李汉明又带着他们到新租的那栋别墅房子里去看。又是一种兴奋。李汉明说，“二楼三楼正好四个房间，我们一人一间，挑剩的就是我的。这里是我们的临时办公室加住房。怎么样？”
三个人都看着孙萍，陈天雷说，“女土优先，孙经理，你说，你要哪间？”
孙萍二楼三楼看了看，说：“我就三楼吧。”
陈天雷和洪黄天说，“我们就二楼了。”
李汉明笑着说，“那我只有三楼了。”
“李总，你当然要住三楼了，人家小女子可答应要从了你哩。”洪黄天开玩笑说。
陈天雷故意笑着问，“什么情况啊？”
李汉明忙说，“开玩笑的，开玩笑的。”
孙萍也抿着嘴偷笑。
“这个地方房东已在买家具了，下次我们过来，这里就是家了，吃住都在这。”陈天雷对孙萍和洪黄天说。
李汉明也笑着点点头。然后招呼他们坐下。房东昨天就拿了几张凳子过来。四个人坐成一个圈。李汉明说：“上午的工作算是完成了，下午我们再到宿舍里那里看看，看看干部宿舍要怎么调整。晚上陈主任要请我们吃饭，吃饭之后就回深圳。现在我们先讨论一下搬厂的具体方案，我想听听你们的看法。“
孙萍和洪黄天昨天刚好也有讨论过这个问题，现在便把自己的想法提出来，四个人讨论了一下，关于人员安置基本定下定为两个阶段：
1、先将新厂的人员培训一部分人能正式上岗，保证这边的一到两条生产线正常生产
2、老厂采取逐步撤离的方法
如果这样做，就需要增加一些管理力量，因为新厂与老厂在交接的过程中，管理层得分管两个地方。现有的这一套管理班子不够，如果重新招管理人员，等后续老厂全部搬厂之后，管理人员就会富余，这样会增大管理成本。最好能有一批优秀员工能在这个特殊阶段可以半脱产，协助管理，帮助工厂过渡。
所以各个主管都需要再物色和培养一到两个优秀员工，作为储备干部。这样防止搬厂期间管理人手不够造成混乱，出现差错。
另外，李汉明也对接下来的四个人工作作了分工。陈天雷将协助他处理新厂这边的装修，设备安装等事宜，老厂那边的事情主要是交给洪黄天与孙萍打理。李汉明不在工厂的期间，由孙萍每日跟他汇报工厂的事宜，如工厂任何事情可以让孙萍第一时间先行处理。如碰到难处，则可以电话或邮件给到李总。
工厂订单的事情，李汉明用邮件发给孙萍和洪黄天，订单的整个进度跟进也由孙萍负责。
洪黄天与陈天雷听明白了，就是李汉明不在工厂的时候，所有事情都可以找孙萍。实际上，就当李总在跟他们宣布孙萍就是他的助手了。
这两个人心领意会，他们也欣然接受，因为在之前，李总也在会上说过了，孙萍说工厂的管理者代表，这个与助手没什么两样。
四个人基本达成一致意见后，又到宿舍。昨天陈天雷已和装修公司的张总谈论过了。现在他们几个人又一起从一楼到四楼都走了一遍，陈天雷向他们介绍了初定的装修方案。
到一... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读