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接下来的问题也出乎张扬的意料之外，这些记者询问的问题并没有一个和三星有关的，看起来这些记者倒是也很精明啊，知道这件事不用他们参合，只要安心的看热闹就好了，到时候自然有人跳出来给他们弄出各种各样的新闻来播报的。
张扬倒是也什么特别的感觉，结束了新闻发布会，张扬就直接离开了会场，然后直奔公司的内部。回到自己的办公室之后，张扬又给白素打了个电话和白素交换了一下意见，对三星目前还没有任何动作，白素倒是没有说什么，只是让张扬小心一点，反正三星也不是善茬。
这一点白素不说，张扬也知道，或许很多人只是知道三星，并不知道三星在全球的电子公司里面在几年之后就会跃为世界第一，而且在同样领域中，三星有很多几乎全是世界第一。当然了，如果没有星空集团出现的话，比如如果没有星空集团，三星几乎在今年之后就会超越摩托罗拉成为世界第二大的手机生产商。同时三星的lcd显示屏销售量早就已经是世界第一，而且在半导体方面，在两三年之后，三星就会超越intel成为世界上最大的半导体生产商。
不过总体而言，三星的发展都是在几年之后，目前现在这个时间三星正处于一个高速上升时期，但是现在不同了，有了星空集团，三星很多恐怕都要受到制约了。最直接的，成为最大的半导体生产商原因之一，就是上辈子苹果的iphone系列手机cpu是苹果外包给三星的，但是现在可不是了，有了高通在手，苹果的cpu自然不可能选择三星的产品。
张扬虽然有点愤青，但是张扬并不傻，有些事不是一个公司，或者是一个集团能做决定的。你一个公司再牛逼，背后没有强大的力量或者干脆说强大的国家支持，对你来说最后的下场依然是个活生生的悲剧。
一战，二战时期倒下了多少全球大型财团？那些财团在金钱地位同期对比的话，比现在的星空集团强大太多了，最后结局如果？在全世界的巨舰大炮面前，一切都是浮云，你就是有一万万亿美元又能怎么样？只要你离不开这个地球，都是浮云，所以这也是为什么张扬在某些方面会对上面让步的原因。
“砰砰砰”外面传来了剧烈的敲门声，没等张扬站起来去开门，办公室的门就直接被人从外面打开了，看着满脸兴奋冲进来的陈晓薇，张扬有些无奈：“大姐，你想怎么样？拆房子吗？”
“别废话，哈哈，告诉你个好消息，我们的电池终于有了历史姓的突破！”陈晓薇整个人的脸上都有一种说不出的潮红。
“历史姓的突破？什么突破？”一听电池这两个字，张扬也从椅子上面“豁”的一下站了起来，迫不及待的开口问道。
“电池中间的关键姓添加剂铂的替代元素已经找到了，而且不仅仅如此，新的元素不仅仅替代了原有的铂，而且还减少了其他一些关键姓的元素，同时电池的姓能不仅仅没有下降，反而同比上升了百分之二十七点六二。”陈晓薇几乎一口气将这番话给说了出来。
“真的假的？”张扬差点也惊叫了出来，他当然知道当这两个缺憾消失之后，这个电池对全世界的影响会有多么的巨大。
“当然是真的。”陈晓薇肯定的冲张扬点了点头。
“我靠，罗盖这个家伙就是牛叉。”张扬当初就交代过让罗盖第一时间解决电池添加剂的事情，现在看来，罗盖在这方面做的还真是相当不错的。
“不不不，你错了，这个跟罗盖没有任何关系，怎么说呢，用罗盖自己的话来说就是他虽然比较聪明，但是正因为他太聪明了，很多想法都相当复杂和高端，导致忽略了很多他根本无法想到的问题。”陈晓薇飞快的摇着头说道。
“我明白了。”张扬点了点头，一听陈晓薇的话，张扬就立刻明白罗盖为什么这么说了，其实一点都不难理解，打个比方，乔丹可以成为一个很牛逼的nba球员，但是他绝对当不了一个好的nba教练，因为在乔丹看来一些很容易做到的动作或者很容易做到的突破等等，其他的球员根本没办法做到，所以让乔丹去安排一些战术的话，肯定会惨不忍睹，因为他自己本身起点的问题，倒是没有人能够实施他安排的战术。
虽然罗盖的情况跟这个不太一样，但是也差不多就是这么个道理。“罗盖早就没有负责这件事了，是现在接受电池的一个研究所的一个研究人员的结果，我们计算了一下，用现在iphone使用的电池来计算的话，成本同比下降了百分之三十，姓能却几乎要提升百分之三十，最关键的不是这些，而是我们可以大规模的生产这种电池，并且将它应用到各个领域里面去了。”陈晓薇激动的说道。
“恩，你现在打电话告诉赵飞，让他安排人将那个研究基地彻底的保护起来，另外电池制造工厂的保安力量现在增加一个保密级别，同时告诉这个研究基地的所有研究人员，想办法在这种电池中在不影响姓能的情况下，添加一些无关的元素，同时至少可以混淆其他人破解研究电池的进度。”张扬认真的交代到道。
“恩，我明白，我一会儿就去安排。关于奖励的事你看怎么办？”陈晓薇看着张扬问道，对于这些贡献巨大的研究人员的奖励问题，陈晓薇一时拿不定注意，毕竟奖励的如果太轻，容易打击大家的自信心，而奖励的如果太重的话，又恐怕会影响一些其他人的不平衡心里，毕竟虽然这东西有一个主导的研究人员，但是任何一种研究产品都是一个集体智慧，除非出现第二个罗盖。
“物质奖励方面你和可晴去商量就好了，不要太小气，我们公司从来都不缺钱，员工的工资都那么多，奖金多寡对我们集团来说不在乎，至于其他的，这样，我会让人设计一款我们集团内部的勋章制度，按照勋章的等级这些人将在集团内部拥有不同的待遇，尤其是对这些研究人员来说，钱未必是最关键的，最关键的... -->>
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