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海军的船长、管带也提拔了许多，大多数是知识少年火枪手出身。船长未必是管带，管带肯定是船长，他们有可能指挥几艘甚至十几艘战船。
如今海军有大小战船四百多艘，水手、炮手多达两万余，战船上服务的辅兵也有近两万。
海军辅兵基本具备水手技术，平时以服务为主，如烧火做饭、搬运弹药、进行人力驱动等等，正兵水手出现伤亡即刻补上。
黄家人口暴增，带来的好处是劳动力比比皆是，五六年的教育，黄家大工匠人人都能写会算，因此他们大部分都成为了大师傅，每人都在认真带徒弟多多益善。
黄家厚待技术人才，满师徒弟的多少、技术如何，直接关系到师傅的收入，为了黄家的利益和自己的利益没有任何人敝扫自珍。
在黄胜来到这个时代以前，汉人的科学和工艺都是经验主义，以师父口传心授代代相传。
如果时运不济，具备经验技术的大师傅没有寻觅到接班人或者没有儿子传授又或者意外死亡，往往会失传许多绝学。
历史上华佗的医学研究就是这个结果，到现在人们都搞不懂他所谓的麻沸汤究竟有没有，又是何物？
而黄胜在拥有工匠的第一天就开始以文字记载所有的经验之谈，详细记录得到的每一项技术，不仅如此黄家工匠还在探究原理得到理论支持。
黄家大发展了六年，一项项标准和操作规范应运而生，成为培训产业工人的工具书。即便如此还不固步自封，能够提出改良、改进工艺流程的所有人都会获得嘉奖，哪怕异想天开都会得到赏赐。
今年由于黄家工厂大扩张，进行了广泛招工，太多走出校门十四五岁的年轻人成为了学技术的徒工，太多来自后金、北直隶的壮劳力成为了工厂的基本劳工。
蝎子岛兵工厂扩容满负荷生产，“华夏岛”兵工厂新厂区更大，由于积累了经验布局更加先进合理。
单以生产燧发膛线枪为例，已经基本做到了流水线生产，再也不是一个大师傅负责整枪，这样的大师傅往往成为了车间主任以上级领导。
社会分工细化是最高生产力的具体体现方式之一，兵工厂同样如此，有了相对精细的度量衡，有了统一标准，燧发枪零部件已经属于畜力、水力机械化大生产的标准产品绝对能够通用。
制枪厂进行了细分工，每个车间的工人都只要经过短时间的学习就能够上岗，很快就会成为熟练工。
因为再也不是一个工人必须掌握全套生产流程，培训起来省时省力。
钻枪管、生产刺刀、枪栓、燧石、扳机、枪托、引药锅等等都是专业的熟练工操作，说不定他们只会熟练制造自己负责的一道工序而已。
枪支的组装、质检相当严格，超过规定的正副公差一概追责，每一支枪都有枪号，对照记录可以追查到底，连提供原材料的钢铁出自哪一炉都会一目了然。
质检员都是经验丰富的大师傅级工匠，他们如果放质量不合格的枪支出厂，轻者判劳教重者有可能被杀头，因此在黄家兵工厂，人人对质量要求都无法通融死板得很。
质检大师傅的口头禅：“老老实实加班重做，请客送礼没有用，没有人会拎着... -->>
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