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，才是做实事的人。
他可不希望，自己的企业里，每天出现不知道多少员工，工作不去做多少，而是一大早就要祷告，刚到下午又要祷告。
还要时不时的搞一些其它的仪式。
更有甚者，对于他们现在的美好生活，不相信这一切是自己创造的。
而是去感谢一切虚无缥缈，甚至就是人类自己想象出来的人物。
对于这些人，万户虽然没有明面上不欢迎，但实际上是并不会录取的。
这又说到了一个问题。
万户在海外，特别是美国的时候，就被指责过这一点。
许多企业，都会雇佣一定比例的上述人群，以及一些黑人来公司工作。
虽然这些人，基本上能够做的事情非常有喜爱呢，有时候还会帮倒忙。
但是，却为了政治正确这件事情，依旧录取他们。
万户这边，却连这种面子工程都不会搞。
万户的标准是以能力为标准。
听起来和看起来，这都是很正常的事情。
然而，在美国这种正常就是不正常。
或许是因为美国的生产力太发达了，或许是因为美国有许多人可以不用工作就能活下去。
总之，这一部分人，就会总有一些莫名其妙的想法。
他们总是为一些人去谋求一些福利，并且越来越过分。
在他们看来，这样是好的。
但是对于高桥来说，或者说对于万户高层的统一意见来说，他们反倒是因为这样是有问题的。
难道将几个没有文化，没有水平人，塞进大公司，让大公司里其它的员工，分摊掉他们的成本，就证明提高了这些人的地位？
不，不是。
之所以他们地位低，没有经济地位，没有政治地位。没有文化，没有水平。是因为他们的教育水平低。
因此，需要的不是仅仅几个岗位，而是提供大量的教育机会，让他们有机会接受教育。
只不过，美国的公立教育，只能用一坨来形容。想要取得好成绩，上上好大学，只能去就读私立的学校。
而对于这些私立学校，昂贵的学费，又不是普通人可以负担的起的。
既然，不同人负担不起，那么哪怕这些人有天分，也没有足够多的教育。
因此，他们只能没有文化，没有水平。
解决的办法是什么？
难道没有解决办法么？
有，都有。
只是，这条路，美国是不可能走的。
甚至，中国这个已经开始学习美国先进的教育经验，开始引入美国教育的国家，从长远的未来来看，也不容乐观。
穿着阿玛尼带着红领巾的少年，可以说不要用一张考卷决定学生的未来。
因为，他除了考卷之外，还拥有许多。
无论是各种昂贵的乐器，还是体育运动，他都可以做专门的培训。
但是，在师资力量已经严重下滑，学习环境都很恶劣的欧通学生们来说。
他们除了比拼学习，还能拼什么呢？
虽然这个也不公平，但却是能够在有限程度下，能够实现最公平的了。
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