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将程孝宇那两瓶酒分掉，十几斤的鱼三吃，气氛非常好，私下里的聊天过程中，每一个人都向程孝宇隐隐表示了他即将要到省公司工作的信息，都想卖个顺水人情。
程孝宇也都欣然接受，并表示了感谢。
而落座在旁边一桌的司徒开慧，也在一顿饭的时间内，与公司各个领导的心腹拉上了关系，最起码有话说，桌上的气氛也非常好，隐隐以她的话题为中心。
都是明眼人，司徒开慧的表现都看在眼里，纷纷向程孝宇竖起大指，赞他找了一个好的帮手，至于误会男女之间关系的则没有，只要程孝宇不是傻子，他就不会在男女问题上出现被人诟病的地方，纵然是有也不会摆在台面上。
接下来的会议就开始趋于平淡化模式化，照本宣科，各位老总坐在椭圆形的会议桌前，抽着烟喝着茶听着，至于听进去多少，或许只有詹海洋和王平讲话的时候，他们才会竖起耳朵仔细聆听。
这个时候最忙碌的当属司徒开慧这类角色，要做详细的会议记录，同时还要具体的领会领导意图，并将总部、大区下发的精神抓住重点牢记下来，分析给各自的主子。
程孝宇坐在末席，靠坐着，即像是在听，又像是在发呆，还好作为到大区和总部开会深知大家想法的省总们，自不会让自己受过的‘苦难’加诸在下面人的身上。
一点开会，三点即完毕，一个小时的自由讨论，大家坐在一起畅所欲言，将自己辖区内遇到的一些关于工作的怪事轶事道出来与大家分享，同时也是某种警惕，避免同样的事情再一次发生，也会谈论一些地方政斧的针对姓举措，彼此借鉴与地方政斧协调沟通过程中的良好经验。总之这一个小时，对于这群老总来说，才是开会的核心东西，也能听到省公司内的一些声音。
晚上自然是吃吃喝喝这类事情，程孝宇让司徒开慧跟着常洪，他则找了个理由没有前往，李铁柱开车到公司接他，返回到大宇电子，在五点下班后，落下铁栅，在大宇电子的门面店内，所有的员工齐聚一堂，这个会议马建平早就想开了，但没有程孝宇的存在开起来总显得有些词不达意。
对于经营一家企业，大宇电子内唯有马建平是行家，或许等到裴裴学成回来，她会承担起这个重要的岗位。
开会自然是大棒与甜枣混合使用，尤其是大宇电子这类企业，说企业是高看一眼，说是门面店的拓展更为准确，大家固然会遵守一定的规矩，但毕竟整个企业还没有形成自己独有的企业潜在规章制度，让每一个人都习惯于将自己看做一个私营公司的员工，而非手机店的营业员，无形中将他们自身的身份也提升了一块。
同时，马建平也把最新的大宇电子下季度规划拿了出来，大家看到俱是一惊，这早就与程孝宇等人商量好的规划中，下一季度大宇电子将会再一次扩张，这一次不是在店面，也不是在代理商，而是拓展出新的业务，正式与几家电脑配件生产厂商签约，将会代理生产部分电脑硬件，如电源机箱、如音响、如鼠标键盘等附件，这也是马建平到达大宇电子后燃起的第一把熊熊烈火，给大宇电子业务范围扩大了整整一圈。
马建平知道大宇电子目前没有自己将品牌作响的能力，索姓直接放弃了生产附件与诸多成功运营厂家竞争的念头，打起了品牌战略，一直与大宇电子合作不错的一家国产电脑品牌，马建平几次飞往南方，与对方就大宇电子组建生产线，挂其品牌，生产质量过硬附件一事进行了拉锯般的磋商，最终在大宇电子付出了诸多潜在效益利润的代价下，与对方签订了一条看似对方什么都没付出就能得到的合作协议，实则对方是用企业品牌做赌注，大宇电子则是拿出了足以让对方愿意下注的诚意和实力，谈下了这笔生意。
而此事，更是将权势的作用显露无遗，裴裴的大姑父，东南军区某军军长，这家电脑品牌的总公司就设立在其辖区之内，通过关系打了声招呼，大宇电子是否具有资质和是否具有诚信度方面的问题解决，而这也正是大宇电子小马拉大车所欠缺的，也是全国各地相当多具有战略眼光企业所欠缺的，你一个只有五百万资金链的企业，凭什么拉起两千万的架子，作为一家还不容易将品牌打出去的企业，凭什么相信你？
大宇电子呢？它已经具备了让人相信的资本，这资本，某种意义上讲要比金钱更为稳固。
（未完待续）