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古溪清晰的将人类员工大概分为:安保、行动、潜伏三种类别,让他们自行发展。
对于新收的两龙兽也有了点新的想法。
用处嘛,除了收集资源做做试验品,人类员工所做的前两类也是可以交替执行的,龙龟据说还能继续缩小身形,小龙鱼也是如此,回头让爸妈在家里装个水箱。
或许空了再弄几只回来,对了,老师那里还有一只肉团子...
一时想法纷纷。
不过,人类和龙兽没有必要放在一块排位,古溪想了想,放弃了让小鱼或小龟成为四号的打算,至于人类之中再延伸几条线出去,古溪觉得有些麻烦。
不是有特殊能力或天赋的人才,她现在也看不大上了。
随缘吧!
至于要不要继续如洒网一般,大力收海中的灵兽为手下,古溪只考虑了几息就放弃了,一头头的收服烙印,花的时间太多了,三阶以下的又没有收服的必要。
可以再收几头天赋不错的精英灵兽,反正她也需要正常灵兽,做‘祖血’实验的对照版。
之后可以任其发展。
以收集资源和监视‘龙宫’为主要目的。
而且,如果海中的灵兽都成她的烙印手下了,以后需要食材的时侯,难道要向这些被意念烙印影响得越来越忠诚的家伙们下手吗?
古溪下手狠,也是看对象的。
被归类为自己人(兽)后,古溪向来比较护短。
更不要说,意念烙印还能开启兽类一定智慧的功能,似乎时间越长越有效果,古溪还打算继续开发其他功能,将来让意念烙印成为一种奖励,忠诚者和表现优秀者才能获得。
这样,意念烙印在意识上的影响就会让人忽略。
古溪思维一点点延伸,都想到了很远的地方去了,谨慎的想,这种算是能控制人心的精神类烙印了,不让人知道最好,特别是它所产生的效果。
这算是古溪从书中得来的一点总结。
古溪的目标是变强和保护家里人,一切的外物都将为这两者服务,而不是制造麻烦让自己去疲于奔命解决。
手下是用来给自己解决杂事和麻烦的。
时间很快过去了几天,古溪任由龙龟将自己的海底临时居所修缮一番,这头老龟对人类文化很感兴趣,以前常常私下研究,也因此产生了不少古怪习惯和言语。
特别是面对古溪,龙龟似乎将自己当成‘管家’这一职业。
被古溪教训和纠正之后,才放弃了它似乎特别喜欢的‘老爷’这一称呼,但它还是面对新收拢来的几头各种类初期海灵兽,自称‘龟管家’。
古溪无意中探知到,它似乎有些意犹未尽。
不想当‘管家’?
或许不只想当‘管家’?
联想到龙龟让其他新来的古溪烙印后用来做试验的灵兽,称呼小龙鱼为‘鱼将军’,古溪若有所思,真是处处都有角色扮演爱好者啊!
完全不分人类或兽类。
新抓来的几头灵兽很快适应了它们的生活方式。
听‘龟管家’的话勤快干活和打杂的同时,很愉快的进行着被研究的工作。
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