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对后备役建设这种专业程度高的军事知识也很欠缺。因此最后就弄出这样的四不像后备役制度。
胡万第一个要解决的就是混乱无效率的训练营。
此时过了那股心劲后,除了有能力有条件的蒙自和昆明两县外,其他县对新兵营的热情早已不在,反而新兵营成了他们的负担,毕竟这种训练营花费可不小,要请军官,要投入资金搞设施建设。所以云南大多数的军事训练营成了一个空架子,很多县就只有一两个半吊子教官,训练出的士兵显然是不合格的。
胡万不可能花费巨资,把一百多个军事训练营都搞起来,但是一股脑都裁撤的话,影响也不小,别看那些县此时对于好好办训练营不上心,但是真要裁撤他们的训练营,必然出来嚷嚷。而且这些训练营也不是一无是处,起码胡万觉得,每个县都有这么一个机构,还是更方便后备役动员的。
胡万的办法是,给每个训练营都派去经过自己培训过的正规军官,大点的县两三人,小点的县甚至只放一个人,虽然名字还叫做军事训练营,可实际上这些训练营在胡万眼里就只是一个小小的兵站。在平时这些兵站的作用不过是征召兵员,然后将适龄的青年在转送到其他合格的军事训练营中去训练。有这些合格的军官主持工作,各个县挑出来的兵员起码都是合格的,等他们到蒙自这样的正规训练营中接受了训练后,才能成为真正的士兵。
除了改革小型训练营外,胡万还要新建一个新兵营,大理新兵训练营。因为觉得云南的新兵营还是少了,尤其是滇西地区竟然没有一个像样的新兵训练营实在说不过去,要知道滇西可是云南军队兵员最多的地方,原因很简单,这里最穷,这里的青年更愿意当兵,而且这里的民风更彪悍,不管是唐继尧还是蔡锷,都喜欢这里的士兵,联省显然也不能放过这些优秀兵员。
除了建立一个新的大理新兵营,让云南的新兵营达到三座外,胡万还对新兵营进行正规化改造。以蒙自训练营为蓝本,综合昆明实验出来的德式训练法,制定了联省新兵训练大纲。并且将蒙自训练营中的教官和昆明的教官交换,并且抽调一批去大理训练营服役,要尽力让几个训练营有一个统一的标准,训练出来的士兵都是同样的质量。
同时还投入资金对昆明和蒙自新兵训练营进行扩建,让昆明和蒙自训练营可以达到容纳十万新兵同时训练的规模,当然大理训练营也是按照这个标准来建造的,一旦三个训练营都完善起来后,一年之内为部队提供十多万士兵是轻而易举的事情。
当然了胡万也不仅仅只关注云南的训练营,对广西、贵州和四川的训练营也很重视,只是现在那几个省的后备役情况还不乐观,人口档案制度比云南还差很多。胡万暂时的计划是,最近几年,这几个省的新兵都按照招募的方式,至于这几个省的军事训练营,也按照云南标准,派一部分云南的教官去主持。
暂时胡万也不妄想这些训练营真能达到云南的标准,但是只要能训练出一般合格的士兵即可,有必要的话,还会将其中优秀的士兵在送到云南来进行集训。总之现代兵役制度是一项复杂的系统工程,需要耐心一步一步的完善,这点胡万这个军事专家自然是很清楚的。
胡万那边紧张的进行改组训练营的工作时,赵泽勇这边终于也找到了合格的人才,云南大学一个心理学讲师,一个年轻的刚从瑞士回来一年多的四川人,名字叫做刘同文。