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有了范驰复的加入,叶栋感觉轻松很多了,门店有人管理了,财务报税交税暂时交给财务公司,也不用说避税逃税什么的,叶栋也担心之后有人眼红拿这个说事,所有也跟财务公司说了,该多少是多少
人家财务公司遇到这种也很开心,不用自己费时费力编,酬劳也不少给
新的两家店经过半个月装修也要开始招人做培训了,叶栋让范驰复给他两个店长的人选,叶栋看了,恩,是按自己要求选的第一批员工,能力还行,而且明显是早就选好的,有经过店长岗位的培训,上手很快,人员的招聘很快,现在不同刚起步了,两个店长手上有很多应聘者电话,原先是因为店里放不下了,但新店还要招人,于是留下应聘者的电话,说明什么时候可以上班,要在哪上班
并且现在又有一个人性化的选择,新开的门店谁家离得近,可以提前报备,等开起来了就调过去,还能带带新人
看着新店长带着新员工有条不絮的做着工作,叶栋对范驰复越发满意,而新店的流程显然也是经过培训的,虽然有磕碰,但还算流畅
既然门店有人帮忙管着,叶栋就能做更多事了,现在当务之急就是多开门店,其他事可以放缓,有了充足的资金之后想干什么不简单
让他们每家门店接着招人,这次会开四家门店,也让范驰复重点教下刘东旭如何做一个区经理
范驰复现在有点体会到刘东旭他们之前的感受了,高兴又无奈,其实范驰复最近已经在报名学习高级管理课程了,也有点担心会跟不上公司的发展,只是有点奇怪的是,最近感觉自己不知道为什么学习能力提高了很多,很多老师讲的知识都能很快吸收,看书的效率也高了很多,这是之前从来没有过的感觉,好像自己一下子变成了天才,学东西很容易
而且范驰复也很奇怪,底下员工似乎也是学什么就能很快上手,教的人省心,学的人舒心
对于这些现象他只能归结于钱给到位了,工作舒心了,前途一片光明等等,造成了大家发自内心的想要提升自己,所以才会学什么都容易
范驰复的心思暂且不提
装修公司的负责人现在的心情就有点复杂了,无他,叶栋又来找他了,说要装修四家门店,这他当然高兴了,但叶栋又提了个建议,心情就复杂了
时间回到装修负责人接到叶栋的电话,叶栋约他到新签约的门店见面,跟他说了这次有四家门店要装修
负责人有点反应过来了,这是要翻着倍的往上升啊,负责人问出了心中疑问:“老板,你下次要装修,不会是要翻倍吧?”
“你怎么知道?”没正面回答,但负责人已经了然
这尼玛,开店有这么开的吗,你看过谁家开店是翻着倍开的,这不是闹着玩嘛,但这也跟自己没什么关系,又不是叶栋的爸妈,自己只需要做好装修就好
这时叶栋问道:“既然说到下一批店铺装修,有个问题想问下你,你那边能一次接几个装修啊,你先跟我说下,我也好有个准备,别到时候耽误功夫。”
负责人没想到会突然有这个问题,但还是说道:“目前最多可以同时接6个装修项目,当然我也有认识其他队伍,不够到时我也会找人帮忙做,放心,延误不了您的装修。”
叶栋听了,原先没想法的,但也开始有点担心了,大家都知道建筑装修的水很深,一不注意就会被坑,而自己之后要装修的门店会非常多,自己也看护不过来啊,出了差错受影响的可是自己的品牌啊
那要是自己有装修公司呢,这样质量和数量还不是由自己把控,而且也能省不少钱,但想要涉足这块叶栋也没头绪啊
至于说旁边的负责人,基本就不要想了,人家手上有好几个工程队,跟他合作,到时不说尽心尽力,队伍都是他的,到时说走就走,留下一地鸡毛
只能先放一边了,等有机会再说吧
跟负责人谈妥装修示意,叶栋开始规划办公场所了,也是时候了,现在的财务还是让财务公司帮忙弄的,而办事都没个正经地点,招聘范驰复的时候还是在肯德鸡,前期还好说,现在马上就要有8家店了,还没个正经办公室就说不过去了
在亿达附近租了个办公室,经过简短装修就可以使用了,反正也就是个过渡
等装修好后,叶栋又开始了招聘,行政两名,财务两名,人事两名,人数不多,先把框架搭起来
行政负责些杂事,叶栋给她们的第一个任务就是工作服订购,要求时尚好看,质量好的,不用太贵300一套就可以,毕竟是要做大做强的不能太小气,但前期也不能太奢侈
财务招两人,员工的五险一金也可以开始交了,门店的账目也有自己人做了
人事先把员工的信息梳理了,之后招聘就都会她们接手了
公司到这个阶段算稳了,手上闲钱也多了,想着是该犒劳犒劳自己了,叶栋现在还是住在原先的合租宿舍,去其他门店都是靠出租车
趁着现在不忙,先把自己的问题解决一下
先去4S店贷款买了辆20多万的福特轿车,现在还是将钱用在刀刃上,之后有钱了再提前还款
再找中介看房,租了一套别墅,现在买不了,先租着,过段时间回去接父母过来一起住,也不用再找,至于父母会不会过来,之后就知道了