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之前洛漪直面雷烁向他发难时，大家各种反应都有，惊讶的、质疑的、幸灾乐祸的、嫉妒的、看笑话的，都认为洛漪刚刚因为受到董事长重视有点得意忘形了，现在竟然敢直接朝总裁开炮，这也太过猖狂了吧？
然而没料到的是，雷烁并没有给她难堪，反而是承认了自己的失误，还表示会修正之前的错误。
所有人都忍不住爆发了。
这是什么情况啊？
今天到底是在上演高层的亲和力展示啊，还是小小助理的精彩个人秀啊？
“那……雷总是不是考虑取消这个竞赛呢？”乱轰轰一片中，郑秋反而比较清醒，开口问道。
这是事关他销售部的事情，事实上，他是这个竞赛最大的受害者。
销售情况不尽人意，老板会骂；报废率太高，老板一样会骂。而且下面各路区域督导，也承受着相当大的压力，向他求情的讨价还价的撂挑子不干的……
其实他并不赞成搞这个竞赛，每次从门店反馈回来的销存废表，他都是战战兢兢送到总裁办的。
本来刚刚因为洛漪的挤兑让他恼羞成怒的，这一下子却又突然对洛漪转变了观感。
这个小女生不容小觑！她并不是在表现自己，她是真的看到了店铺存在的问题，是个很有大局观的管理者！
“竞争机制是促进企业蓬勃发展的诱导剂。”不过，不幸的是，他的建议被雷烁不软不硬地驳回，“竞赛并没有错，只是实施者太好高骛远或者没认真执行。或许可以想想更好的方法？”
“骆助理既然也提出了这个问题，”这一下，郑秋反倒并成了洛漪的支持者，“想必也有好的解决办法的吧？”
所有的目光又齐刷刷回到洛漪脸上。
雷仁和雷烁也不例外，都转头看向了她。
“咳，其实关于这一点，我也只有一点笼统的想法。”
被这么多人注视，再加上她前两次的漂亮言论，让众人对她产生了过高的期待，这让洛漪顿时压力山大起来。
“不管是什么想法，你说说看。”这一次，是雷烁对她进行鼓励。
“个人觉得可以从直接和间接两个方面着手。直接方面，就是商品本身。据我的观察看来，首先商品本身就有一大缺陷，那就是便当里面的米饭份量太少，尤其对于食量较大的男生，200克的份量大约只能产生7分的饱足感。虽说吃到8分饱是最佳进食状态，但对于消费的主体来说，会觉得很不划算。如果增加100克的饭量呢？为避免浪费，也可以额外提供免费的添饭量，这个可以通过之前我们提到的印花来实现，一枚换一份或两枚一份这样。此其一。
其二，在我们订货后台里，... -->>
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