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台里，可以看到我们鲜食工厂可提供的便当花样多达68种。但是由于受报废规则影响，只有八种销量最好的a类品允许合理报废，其余B类c类D类则不允许报废，否则需要提供检讨。以至于我们的货架上每天翻来覆去就只有那几种便当。请问各位，你们自己在家会翻来覆去就吃这几种菜吗？人们的味蕾早已经习惯多样性与独特性，而你还是这样毫无变化的大路货，即使原本想买便当的人也要改变主意吧？
所以我的建议是，打破这种报废规则，建议门店多样化订货，至少两天内的不要重复。
其三，由于鲜食的时效性，往往导致商品的报废无可避免，我的建议是可以在时间到期的前两到三个小时，做一个临期商品的促销。我们的晚饭时间在17：30——19：30，而我们的时效时间是在23：00，从7：30到23：00之间，存在着将近四个小时的空档期，这个时间段的销量已经趋于没有了，被剩下的部分基本可以视作报废。所以这段时间用来作临期促销，至少可以保住部分成本。”
洛漪一边说着，下面听的人也小声议论频频点头，平常大家都没觉得，或者说是没足够重视，现在被她一提出来，都觉得极有道理。
“嗯，这部分雷总裁你可以再开会具体讨论商议。”雷仁右手手指轻轻敲击桌面，目光柔和，眼含嘉许，“直接部分说完了是吗？还有间接部分呢？”
说实在的，不仅是在座其他人感到震惊，连雷仁都感到意外，本来还以为洛漪的直接和间接就各分一部分呢，没料到光直接部分就已经来了其一其二其三，如果没有深入去思考的人，根本不会有这么深刻的见解。
虽然前面她提出的两个观点他已经感到惊艳了，这一次依然无法阻挡他对她刮目相看。
“间接部分的话，就是对员工的人文关怀了。恕我直言，个人认为门店员工的待遇偏低，公司对他们的定义就只把他们当成了做事的工具，而不是一起奋斗的家人，员工没有归属感可言。也正是因为此，他们也变成了机械式做事的工具，而不是怀着建设家园的热情与爱意，把自己排斥在外的机器人，怎么可能全身心地投入为维护家园壮大家园的建设当中呢？正如公司认为，反正中国人多，你不来也会有别人来做事一样，员工也会认为，反正就一份工作而已，我不在你这里做，也可以在别处做，反正你也不是什么好得不得的待遇。其实，大家可能都忘了，中国是一个极其讲究人情的国家，如果你让他感觉到了关爱与幸福，而这是他在别的地方感受不到的，试想他还会再离开吗？他还不能真正融入这里，完全把工作当成自己引以为荣的事情去做吗？”
静默，先是死一般的静默。
但数秒之后，不知道由谁带头，“啪啪啪”，热烈明朗的掌声顿时响了起来。
如果说前面部分大家还觉得无关痛痒的话，这最后一部分，可完完全全是在座的各位同为打工族的心声啊！待遇固然很重要，但一个冷冰冰的赚钱机构，与一个暖洋洋的大家庭相比，大家会更青睐哪一个呢？